Elevando a $20.650 el Plus Unificado, en un 48% la ayuda escolar y aumentando en marzo un 15% los sueldos, el gobernador Gustavo Vald\u00e9s resolvi\u00f3 la ejecuci\u00f3n del primer tramo en el a\u00f1o de la recomposici\u00f3n de haberes, en el marco de la pol\u00edtica salarial en beneficio de los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica de Corriente. Estas medidas significan una inversi\u00f3n por parte de la Provincia de $1.150 millones solamente en este tramo.<\/p>\n\n\n\n
El primer tramo de la ejecuci\u00f3n de constantes mejoras al salario de los agentes, activos-jubilados-pensionados de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial, resuelto por el gobernador Vald\u00e9s desde este mes de marzo fue anunciado por el ministro de Hacienda y Finanzas de Corrientes Marcelo Rivas Piasentini.<\/p>\n\n\n\n
Los aumentos se enmarcan en la decisi\u00f3n del Mandatario correntino de tener como eje de la pol\u00edtica provincial la defensa y fortalecimiento permanente de la capacidad del salario de los trabajadores correntinos y de sus familias.<\/p>\n\n\n\n
El anuncio se concret\u00f3 antes del mediod\u00eda de hoy, en rueda de prensa en el Sal\u00f3n de Acuerdos de la cartera econ\u00f3mica provincial. En la presentaci\u00f3n de las medidas salariales, el ministro Rivas Piasentini estuvo acompa\u00f1ado por el subsecretario de Finanzas Juan Pablo Peloso y el tesorero general de la Provincia Jorge Gazzo.<\/p>\n\n\n\n
Detalles de incrementos<\/p>\n\n\n\n
MEDIDAS DE RECOMPOSICI\u00d3N DEL SALARIO MARZO 2022<\/p>\n\n\n\n
En las decisiones tomadas por el Sr Gobernador, se incluyen medidas de alcance general y particular.<\/p>\n\n\n\n
ADICIONAL MENSUAL REMUNERATIVO \u2013<\/p>\n\n\n\n
Se eleva el monto del plus, en $3.000.<\/p>\n\n\n\n
A partir de MARZO, alcanza a $20.650 netos de bolsillo.<\/p>\n\n\n\n
La medida alcanza a estatales activos y jubilados.<\/p>\n\n\n\n
AYUDA ESCOLAR ANUAL<\/p>\n\n\n\n
Se eleva el monto de $5.400 a $8.000, implica un incremento de 48%.<\/p>\n\n\n\n
Este beneficio se abona con el sueldo del mes de marzo, por \u00fanica vez y alcanza a 30.000 beneficiarios de todos los niveles educativos<\/p>\n\n\n\n
SECTOR DOCENTE<\/p>\n\n\n\n
Marzo, se incrementa el b\u00e1sico en $3.500, este monto se blanquea del Fondo Compensador Provincial, c\u00f3digo 171.<\/p>\n\n\n\n
Se incrementa $5.000 el Fondo Compensador Provincial siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.<\/p>\n\n\n\n
ADMINISTRACI\u00d3N GENERAL (NO INCLUYE DOCENTES, SEGURIDAD y VIALIDAD)<\/p>\n\n\n\n
Estos incrementos son de car\u00e1cter remunerativos:<\/p>\n\n\n\n
Marzo: Incremento de 15% a la asignaci\u00f3n de clase de todas las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Blanqueo c\u00f3digo 169 (Adicional decreto 1619\/05) $130.<\/p>\n\n\n\n
Se incorporan $1.000 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala \u00fanica de remuneraciones y categor\u00edas 030, 120 y 180.<\/p>\n\n\n\n
VIALIDAD PROVINCIAL<\/p>\n\n\n\n
MARZO: 15% al valor del B\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n
SEGURIDAD<\/p>\n\n\n\n
MARZO: incremento de 10% del Valor Punto. Y se eleva el m\u00ednimo garantizado en 10% (El m\u00ednimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de polic\u00eda.)<\/p>\n\n\n\n
SALUD P\u00daBLICA<\/p>\n\n\n\n
Incremento del 15% el valor de las Guardias, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
INVERSI\u00d3N ES DE $1.300 MILLONES PARA ESTE PRIMER TRAMO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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