Tras la correcci\u00f3n ejecutada en febrero pasado, el gobernador Gustavo Vald\u00e9s decidi\u00f3 otorgar en marzo un nuevo incremento del ingreso salarial mensual en defensa de la capacidad de consumo de los agentes de la Administraci\u00f3n p\u00fablica y de sus familias. En este per\u00edodo, acumula aumentos hasta el 37%; eleva el piso del haber docente con horas extendidas a $378.000, se hace cargo de beneficios que deja de pagar el Gobierno nacional y los pasa al b\u00e1sico y de car\u00e1cter remunerativo. Las medidas alcanzan a jubilados y pensionados.
En conferencia de prensa, en la tarde de este viernes, decidido e instruido por el gobernador Gustavo Vald\u00e9s, el ministro de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini, anunci\u00f3 para marzo pr\u00f3ximo nuevos aumentos al ingreso salarial mensual de los trabajadores correntinos. Con estas medidas, sumados a los incrementos otorgados en febrero, el Gobierno de Corrientes acumula aumentos del ingreso salarial mensual de entre 30% y 37% para los trabajadores de la Administraci\u00f3n p\u00fablica.
Rivas Piasentini estuvo acompa\u00f1ado por el subsecretario de Finanzas, H\u00e9ctor Grachot, para el anuncio que lo realiz\u00f3 desde el Sal\u00f3n de Acuerdos \u00abGeneral Jos\u00e9 de San Mart\u00edn\u00bb de la sede del Ministerio de Hacienda y Finanzas. El titular de la cartera econ\u00f3mica, consider\u00f3 en la ocasi\u00f3n que \u00abesto es una inversi\u00f3n salarial muy significativa, ya que en lo que va del a\u00f1o realizamos dos anuncios salariales, tanto en febrero que ya se est\u00e1 abonando y otro ahora en marzo, viendo la particularidad que es mucho m\u00e1s fuerte respecto de a\u00f1os anteriores\u00bb.
El funcionario provincial argument\u00f3 que \u00abesto tiene que ver con la decisi\u00f3n del Gobernador de llevar adelante la recuperaci\u00f3n del salario de los trabajadores, y de todos los sectores\u00bb, sosteniendo que \u00abesta inversi\u00f3n es muy importante, porque vimos que, por ejemplo, en lo que respecta a docentes, tenemos acceso a informaci\u00f3n de provincias vecinas, tanto del NEA como del NOA, y en todos los casos est\u00e1n trabajando con salarios iniciales menores que los nuestros\u00bb. Y asegur\u00f3 que \u00abla provincia de Corrientes se encuentra primero en la regi\u00f3n en el cargo testigo inicial\u00bb.
Por otra parte, remarc\u00f3 que \u00abel esquema inflacionario que atraviesa el pa\u00eds es muy elevado, pero, no por ello se dej\u00f3 de asistir a la totalidad de los sectores. El Gobernador tiene mucha claridad respecto a la tem\u00e1tica de la recuperaci\u00f3n del salario y es uno de los ejes de pol\u00edticas p\u00fablicas de este Gobierno provincial\u00bb.
\u00abEstos anuncios implican alrededor de $12 mil millones de pesos mensuales m\u00e1s, que ya se abonan con el mes de marzo, con la particularidad habitual para Corrientes que en los \u00faltimos cinco d\u00edas del mes se abona el sueldo del mes en curso, algo que no sucede en todas las provincias\u00bb, agreg\u00f3. Sostuvo asimismo que, por ello, \u00abestamos haciendo un esfuerzo importante, apostando a la educaci\u00f3n, sumando a esta cuesti\u00f3n la canasta escolar que lanzamos, la cual tambi\u00e9n ayuda con descuentos que llegan al 50%, y todo esto m\u00e1s la ayuda escolar de 120 mil pesos; la verdad que estamos en presencia de anuncios muy importantes que lleva a adelante el Gobernador apoyando al sector educativo, tanto a las familias de los alumnos como para los docentes, mejorando el salario real, el cual tiene ya impacto en marzo tanto para activos como para jubilados y pensionados\u00bb.
\u00abSabemos de la dif\u00edcil situaci\u00f3n y en funci\u00f3n a eso se est\u00e1 dando respuesta a la totalidad de los sectores\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Los detalles Ayuda Escolar Anual Asignaciones Familiares SECTOR DOCENTE ADMINISTRACI\u00d3N GENERAL VIALIDAD PROVINCIAL SEGURIDAD SALUD P\u00daBLICA Tras la correcci\u00f3n ejecutada en febrero pasado, el gobernador Gustavo Vald\u00e9s decidi\u00f3 otorgar en marzo…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1909,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-locales"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio.jpg",1599,1066,false],"thumbnail":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio-1024x683.jpg",640,427,true],"1536x1536":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio.jpg",1599,1066,false],"newsium-slider-full":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio-1280x845.jpg",1280,845,true],"newsium-featured":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio-1024x683.jpg",1024,683,true],"newsium-medium":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/anuncio-720x475.jpg",720,475,true]},"author_info":{"display_name":"Nicolas Alonso","author_link":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/?author=2"},"category_info":"Locales<\/a>","tag_info":"Locales","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1908"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1910,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1908\/revisions\/1910"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
MEDIDAS DE RECOMPOSICI\u00d3N DEL SALARIO – MARZO 2024
<\/strong>En las decisiones de aumento tomadas por el gobernador Gustavo Vald\u00e9s, se incluyen medidas de alcance general y particular, y son de aplicaci\u00f3n inmediata.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Se aumenta la asistencia a $120.000. Este beneficio se abona con el sueldo del mes de marzo, por \u00fanica vez, y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles educativos.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Se eleva el monto de asignaciones por hijo de $22.000 a $30.000, alcanzando a 45.000 beneficiarios y representa una mejora del 36%. Se incrementan las asignaciones para quienes tengan a cargo personas con discapacidad, de $33.000 a $45.000.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Significa la recomposici\u00f3n del ingreso salarial m\u00e1s alta de los \u00faltimos 5 a\u00f1os. El piso salarial docente en la provincia de Corrientes llega en marzo a $378.000 con horas extendidas.
En los primeros tres meses del a\u00f1o, el sector acumula un incremento del ingreso salarial del 37%, con los aumentos en febrero y marzo. En marzo el aumento ser\u00e1 del 10% al b\u00e1sico.
El Gobierno de Corrientes absorbe los montos que enviaba Naci\u00f3n, y, con recursos propios, la Provincia se hace cargo y paga: incentivo docente, material did\u00e1ctico, conectividad, y hora extendida.
Adem\u00e1s de abonar con recursos propios, el gobernador Vald\u00e9s decidi\u00f3 que estos beneficios sean de car\u00e1cter remunerativo. Se trata de $29.000 por trabajador del sector.
De esta manera, la mejora tambi\u00e9n alcanza a jubilados y pensionados correntinos. Es en el marco de esta decisi\u00f3n, que $9.000 se incorporan al B\u00e1sico, y $28.700 pasan a ser remunerativo.
Por otra parte se incorporan otros $50.000 al Fondo compensador provincial docente; y el beneficio se eleva as\u00ed de $91.500 a $141.500.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>En los primeros tres meses del a\u00f1o, el sector acumula un incremento del ingreso salarial del 30%, con los aumentos en febrero y marzo. Estos incrementos son de car\u00e1cter remunerativos: de 10% de la asignaci\u00f3n de clase de todas las categor\u00edas.
Se suman adem\u00e1s $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 (de car\u00e1cter remunerativo), para las distintas categor\u00edas laborales que posean dicho concepto en su liquidaci\u00f3n mensual.
Cabe recordar que este aumento incluye a los Ex Combatientes de Malvinas.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>En los primeros tres meses del a\u00f1o, el sector acumula un incremento del ingreso salarial del 30%, con los aumentos en febrero y marzo. En marzo es de 10% al valor del B\u00e1sico. Se incorpora al C\u00f3digo 627 por un valor de $20.000<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>En los primeros tres meses del a\u00f1o, el sector acumula un incremento del ingreso salarial del 30%, con los aumentos en febrero y marzo. En marzo el aumento es de 10% del Valor Punto.
Se eleva tambi\u00e9n el m\u00ednimo garantizado en 10% (el m\u00ednimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de polic\u00eda). Se actualiza el c\u00f3digo 180 (Racionamiento), teniendo en cuenta la antig\u00fcedad en el cargo.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>En los primeros tres meses del a\u00f1o, el sector acumula un incremento del ingreso salarial del 30%, con los aumentos en febrero y marzo. En marzo, para las Guardias M\u00e9dicas 10% de incremento, mismo aumento para los Residentes (Provinciales y Nacionales), Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermer\u00eda. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa M\u00e1s y Mejor Trabajo.
Estas medidas de inversi\u00f3n salarial, implica un desembolso de $12.000 mil millones de pesos mensuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"