Instruido por el gobernador Gustavo Vald\u00e9s, el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini dio a conocer los detalles de las medidas salariales con impacto desde el mes de junio. El beneficio alcanza a los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial, tanto activos, jubilados y pensionados.
En conferencia de prensa, Rivas Piasentini anunci\u00f3 un aumento del 15% de aumento para todos los sectores de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial, mejoras que rigen desde este mes de junio pr\u00f3ximo. Adem\u00e1s, el incremento del 40% de los adicionales remunerativos que perciben los activos, jubilados y pensionados; de esta manera el Plus Unificado (Adicional Remunerativo mensual) pasa de $33.500 a $47.000, y el Plus de Refuerzo se eleva de $30.000 a $42.000.
El aumento del ingreso salarial mensual desde junio tiene impacto y consecuentemente significar\u00e1 tambi\u00e9n un incremento del medio aguinaldo, que el Gobierno de Corrientes pagar\u00e1 el mismo mes.
El anuncio en detalles se realiz\u00f3 en la ma\u00f1ana de este viernes, en el Sal\u00f3n de Acuerdo General Jos\u00e9 de San Mart\u00edn de la sede del Ministerio de Hacienda y Finanzas de Corrientes. Acompa\u00f1aron al ministro Rivas Piasentini, el subsecretario de Finanzas, H\u00e9ctor Grachot, y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.
\u201cComenzamos un a\u00f1o con mucha complejidad por la situaci\u00f3n inflacionaria\u201d, pero \u201ctuvimos una recomposici\u00f3n salarial de manera permanente\u201d, expres\u00f3 Rivas Piasentini, enumerando los mismos aumentos, que en febrero fue del 20%; marzo, 10% y abril 15%, sumando un 45% de incremento, hasta ese \u00faltimo mes.
Respecto a los d\u00edas de pago, el ministro de Hacienda record\u00f3 que el mes entrante \u201ctendr\u00e1 una gran cantidad de d\u00edas feriados, lo que lleva a redefinir nuestro cronograma habitual\u201d, a\u00f1adiendo que \u201cpr\u00e1cticamente todos los d\u00edas h\u00e1biles se van a utilizar para llevar adelante los pagos\u201d.
\u201cLa recuperaci\u00f3n del salario de los trabajadores estatales, activos y pasivos, es un eje de pol\u00edtica p\u00fablica del gobernador Gustavo Vald\u00e9s y estas son medidas que se toman con responsabilidad, atendiendo los recursos de la Provincia, para poder sostenerlas en el tiempo\u201d, puntualiz\u00f3.
Destac\u00f3 que el \u201cesfuerzo que hace la Provincia es significativo en este contexto inflacionario\u201d y ante la \u201cmerma de recursos federales que se viene dando\u201d.
En tanto, se\u00f1al\u00f3 que, si bien \u201cse nota una desaceleraci\u00f3n en la inflaci\u00f3n\u201d, la misma sigue siendo elevada: \u201cCorroe los salarios y aumenta los costos de los servicios que tiene que hacer frente el Estado provincial\u201d.<\/p>\n\n\n\n
MEDIDAS EN DETALLE<\/strong> PLUS DE REFUERZO<\/strong> ADMINISTRACI\u00d3N GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)<\/strong> VIALIDAD PROVINCIAL<\/strong> SEGURIDAD<\/strong> SALUD P\u00daBLICA<\/strong> SECTOR DOCENTE<\/strong> Instruido por el gobernador Gustavo Vald\u00e9s, el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2025,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-locales"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento.jpg",800,533,false],"thumbnail":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento.jpg",640,426,false],"1536x1536":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento.jpg",800,533,false],"2048x2048":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento.jpg",800,533,false],"newsium-slider-full":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento.jpg",800,533,false],"newsium-featured":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento.jpg",800,533,false],"newsium-medium":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/aumento-720x475.jpg",720,475,true]},"author_info":{"display_name":"Edgardo Martinez","author_link":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/?author=4"},"category_info":"Locales<\/a>","tag_info":"Locales","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2024"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2026,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2024\/revisions\/2026"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
PLUS UNIFICADO<\/strong>
Se eleva el monto del plus unificado, actualmente de $33.500. A partir de JUNIO, alcanza a $47.000 netos de bolsillo. Representa un incremento del 40%.<\/p>\n\n\n\n
Se eleva el monto del plus de refuerzo, actualmente de $30.000. A partir de JUNIO, alcanza a $42.000 netos de bolsillo. Porcentualmente 40% de aumento.<\/p>\n\n\n\n
Estos incrementos son de car\u00e1cter remunerativo: Incremento del 15% de la asignaci\u00f3n de clase de todas las categor\u00edas.
Se incorporan $20.000 netos de bolsillo al concepto 134 (este concepto es remunerativo), para las distintas categor\u00edas laborales que posean dicho concepto en su liquidaci\u00f3n mensual, exceptu\u00e1ndose al personal policial (Categor\u00eda 060) y Servicio Penitenciario (Categor\u00eda 170). \u2013 15% PROMEDIO.
Se incrementa el Cod. 627 $20.000. (30% PROMEDIO). Este aumento incluye a los Ex Combatientes de Malvinas.<\/p>\n\n\n\n
15% al valor del B\u00e1sico.
Se incorpora el C\u00f3digo 627 por un valor de $20.000. (30% DE INCREMENTO)<\/p>\n\n\n\n
Aumento de 15% del Valor Punto. Y se eleva el m\u00ednimo garantizado en 15% (El m\u00ednimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de polic\u00eda).
Se actualizan los C\u00f3digos 179, 180 y 601 teniendo en cuenta la antig\u00fcedad en el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Para las guardias m\u00e9dicas 15% de incremento, mismo incremento para los residentes (provinciales y nacionales), becas de fortalecimiento y becas de enfermer\u00eda. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa M\u00e1s y Mejor Trabajo. Se actualiza el Cod. 182. (EN UN MONTO QUE SUPERA EL 30%).
Se incorpora al sector el Cod. 627 por un monto de $20.000. PORCENTAJE SIMILAR AL ACODIGO 182.<\/p>\n\n\n\n
Aumento al b\u00e1sico de un 15%. El Fondo compensador provincial docente se incrementa en $35.000 pasa a la suma de $216.500 hoy est\u00e1 en $181.500. (20%). Se adiciona $10.000 netos al c\u00f3digo 632 COMPLEMENTO DOCENTE PROVINCIA. Concepto remunerativo que llega hasta dos cargos. (MAS DE UN 40%).
Con estas medidas se acumula una inversi\u00f3n anual de $80.000 millones de pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"