El pasado mi\u00e9rcoles se reanud\u00f3 el cuarto intermedio de la Mesa de Di\u00e1logo entre el Gobierno de Corrientes y los gremios docentes de la provincia. En la ocasi\u00f3n, el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piacentini les transmiti\u00f3 la propuesta oficial consistente en un aumento del 13 %, tanto para el salario b\u00e1sico como para el sueldo inicial, siendo el primero de varios que tendr\u00e1n este a\u00f1o. Esto significa que el 80% de los docentes primarios de toda la provincia cobrar\u00e1n en marzo $1.325.000 y quienes no tengan antig\u00fcedad ni hijos, $710.000. \u00abSomos la provincia que ofreci\u00f3 el mejor acuerdo salarial hasta ahora\u00bb, asegur\u00f3 el funcionario y destac\u00f3 que es \u00abun aumento del 5% a 6% por encima de la inflaci\u00f3n\u00bb como continuidad de \u00abuna recuperaci\u00f3n sostenida del salario\u00bb, ya que el a\u00f1o pasado se otorg\u00f3 un incremento del \u00ab160% del ingreso mensual de bolsillo, teniendo en igual per\u00edodo una inflaci\u00f3n anual del 122%\u00bb. Tambi\u00e9n se abordaron en la ocasi\u00f3n, temas pedag\u00f3gicos.
Culminada la reuni\u00f3n que tuvo lugar durante la ma\u00f1ana en el Sal\u00f3n de Acuerdo del Ministerio de Hacienda, Rivas Piacentini, su par de Educaci\u00f3n, Pr\u00e1xedes L\u00f3pez y otros funcionarios de ambas carteras, acordaron con los gremios UDA, ACDP, AMET, Suteco, MUD y Sadop pasar un nuevo cuarto intermedio para que los mismos analicen la propuesta que en la ocasi\u00f3n les transmiti\u00f3 el Ministro de Hacienda, en representaci\u00f3n del Gobierno provincial.
Al respecto, Rivas Piacentini detall\u00f3 a Informaci\u00f3n P\u00fablica que \u00abla reuni\u00f3n tuvo dos partes, una pedag\u00f3gica, por ello es la presencia de la ministra de Educaci\u00f3n y la otra vinculada a la cuesti\u00f3n salarial\u00bb
\u00abDentro de lo salarial, la propuesta del Gobierno de Corrientes para este primer tramo, del mes de marzo, que no va a ser el \u00fanico del a\u00f1o, sino que s\u00f3lo ser\u00e1 el primero de este 2025, est\u00e1 en el 13%, tanto del salario b\u00e1sico del sector, como as\u00ed tambi\u00e9n el aumento garantizado del sueldo testigo, el cual es el cargo del docente inicial sin antig\u00fcedad y sin salario familiar\u00bb, explic\u00f3.
Luego calcul\u00f3 que \u00abel aumento del 13% en marzo implica que, si sumamos la inflaci\u00f3n de enero, febrero y presuponemos una inflaci\u00f3n para marzo en el orden del 2,5% a 3%, nosotros vamos a estar ofreciendo un aumento del 5% a 6% por encima de la inflaci\u00f3n\u00bb, considerando que \u00abesto quiere decir que consiste en una recuperaci\u00f3n del salario real de los trabajadores\u00bb.
Por ello, asegur\u00f3 que \u00absomos la provincia que ofreci\u00f3 el mejor acuerdo salarial hasta ahora, ya que hay provincias que todav\u00eda no tienen definici\u00f3n al respecto, hay otras que ofrecieron en tramos como el caso de Misiones con un 14,5% que llegar\u00eda con un sueldo inicial reci\u00e9n en junio del cargo testigo en $590.000, mientras que nosotros proponemos $710.000 ya en marzo por un cargo de jornada simple, sin antig\u00fcedad y sin hijos\u00bb.
\u00abEn tanto, aquel docente que tenga dos cargos, los cuales representan casi al 80% del sector de la escuela primaria, cobrar\u00e1 de bolsillo, por todo concepto, $1.325.000\u00bb, remarc\u00f3.
Y consider\u00f3 que \u00absi hacemos un correlato con el a\u00f1o anterior: en el 2024, se efectivizaron 6 aumentos salariales en el a\u00f1o, por encima de lo acordado oportunamente con los gremios docentes, en el cual en los 12 meses del a\u00f1o pasado, hemos corregido el 115% del salario b\u00e1sico y un 160% el ingreso mensual de bolsillo, teniendo en igual per\u00edodo una inflaci\u00f3n anual del 122%\u00bb, por lo cual \u00abel ingreso mensual de bolsillo, estuvo por encima de la inflaci\u00f3n, casi 40 puntos porcentuales, es decir que hubo una significativa recuperaci\u00f3n del salario real\u00bb.
\u00abEste a\u00f1o proponemos, en el primer trimestre de 2025, nuevamente recuperaci\u00f3n del salario real en un 6% por encima de la inflaci\u00f3n y con esto vamos a estar en el ranking de las provincias, entre el puesto 8 o 9, de mejores salarios iniciales de todo el pa\u00eds, mejorando la situaci\u00f3n que ten\u00edamos antes al respecto, estando en el puesto 17 o 18\u00bb, agreg\u00f3.
Y concluy\u00f3 que \u00abesto tiene que ver con una recuperaci\u00f3n sostenida del salario, con el incremento del b\u00e1sico, el cual hace a la carrera docente, por ejemplo quien tiene m\u00e1s de 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad experimenta bastante m\u00e1s de bolsillo, aunque para salarios iniciales sea menor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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