Por instrucci\u00f3n del gobernador Gustavo Vald\u00e9s, con dise\u00f1o del Ministerio de Hacienda y Finanzas, el Gobierno de Corrientes aument\u00f3 desde este mes de marzo el ingreso salarial mensual de los agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial (activos, jubilados y pensionados). Las mejoras consisten en incrementos superiores al 13%; elev\u00f3 a $200 mil la ayuda escolar y a $100 mil las asignaciones familiares, entre otros beneficios.
Con relaci\u00f3n al sector docente, adem\u00e1s, a partir de este mes de marzo se comenzar\u00e1 a liquidar hasta dos cargos, con un valor superior $44.600 cada uno. Con estas medidas, la gesti\u00f3n del gobernador Vald\u00e9s vuelca en la pol\u00edtica salarial una inversi\u00f3n anual de $128.600 millones.
El anuncio del primer aumento salarial del a\u00f1o estuvo a cargo del ministro de Hacienda y Finanzas Marcelo Rivas Piasentini, quien estuvo acompa\u00f1ado por el subsecretario de Finanzas H\u00e9ctor Grachot y el tesorero general de la Provincia Jorge Gazzo. La conferencia de prensa se realiz\u00f3 en la ma\u00f1ana de este martes, en el Sal\u00f3n de Acuerdos General Jos\u00e9 de San Mart\u00edn de la sede de la cartera econ\u00f3mica correntina.
Cabe destacar que 2024 el Gobierno de Corrientes otorg\u00f3 seis incrementos salariales \u2013febrero, marzo, abril, junio, agosto y octubre-, adem\u00e1s del Bono Navide\u00f1o de $500 mil por agente, tanto activo, jubilado y pensionado de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial. El ministro Marcelo Rivas Piasentini expres\u00f3 inicialmente que \u201ccomenzamos un a\u00f1o que tiene caracter\u00edsticas diferentes del punto de vista econ\u00f3mico, inflaci\u00f3n con la devoluci\u00f3n de recursos fiscales, como viene la distribuci\u00f3n de los recursos a las distintas provincias y con ello tambi\u00e9n a Corrientes\u201d.
A lo que acot\u00f3: \u201cPor decisi\u00f3n del gobernador Gustavo Vald\u00e9s seguimos con la pol\u00edtica de recomposici\u00f3n salarial por encima de los \u00edndices inflacionarios. El a\u00f1o pasado hemos tenido 6 recomposiciones salariales, en el ingreso neto de bolsillo los agentes han recibido alrededor del 160% de incremento, que est\u00e1 por encima de la inflaci\u00f3n del 2024\u201d.
A su vez, puso de relieve que el incremento salarial \u201cva a impactar ya en el mes de marzo en el sector activo, y tambi\u00e9n en el sector de jubilados y pensionados, haciendo un esfuerzo significativo el Instituto de Previsi\u00f3n Social y el tesoro provincial, ya que se abona este incremento tambi\u00e9n en el mismo mes, en conjunci\u00f3n con los activos\u201d.
Respecto a la ayuda escolar, que se abona por \u00fanica vez con el sueldo a los trabajadores estatales con hijos en edad escolar, el ministro destac\u00f3 que la misma se aument\u00f3 a 200 mil pesos por hijo. \u201cEs una cifra muy significativa, entendiendo que las familias hacen un esfuerzo importante para poder enviar a los hijos a la escuela. Llegar\u00e1 a 42 mil beneficiarios aproximadamente\u201d.
En tanto, anunci\u00f3 que las asignaciones familiares se elevan a 100 mil pesos por hijo, con un aumento del \u201c300% en t\u00e9rminos porcentuales, alcanzando a unos 40 mil beneficiarios\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Sector docente<\/strong> PRIMER ANUNCIO SALARIAL DE 2025<\/strong> AYUDA ESCOLAR ANUAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n ASIGNACIONES FAMILIARES<\/strong><\/p>\n\n\n\n DOCENTES:<\/strong><\/p>\n\n\n\n ADMINISTRACI\u00d3N CENTRAL:<\/strong><\/p>\n\n\n\n VIALIDAD:<\/strong><\/p>\n\n\n\n SEGURIDAD:<\/strong><\/p>\n\n\n\n SALUD P\u00daBLICA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por instrucci\u00f3n del gobernador Gustavo Vald\u00e9s, con dise\u00f1o del Ministerio de Hacienda y Finanzas, el…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2382,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-locales"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento.jpg",1680,1120,false],"thumbnail":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento-1024x683.jpg",640,427,true],"1536x1536":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento.jpg",1680,1120,false],"newsium-slider-full":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento-1280x845.jpg",1280,845,true],"newsium-featured":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento-1024x683.jpg",1024,683,true],"newsium-medium":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aumento-720x475.jpg",720,475,true]},"author_info":{"display_name":"Edgardo Martinez","author_link":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/?author=4"},"category_info":"Locales<\/a>","tag_info":"Locales","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2381"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2383,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2381\/revisions\/2383"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Al referirse a la pol\u00edtica salarial destinada al sector docente, Rivas Piasentini detall\u00f3 que se decidi\u00f3 aumentar el salario b\u00e1sico para favorecer la carrera de dicho sector. \u201cEl incremento es del 13%, con lo cual el salario b\u00e1sico pasa a 180 mil pesos. Tambi\u00e9n se corrige el fondo compensador provincial docente que pasa a 316.500 pesos, y el complemento docente provincial que es un concepto remunerativo, que se incrementa en 30 mil pesos\u201d, especific\u00f3.
A su vez, el ministro precis\u00f3 que se resolvi\u00f3 la equiparaci\u00f3n del segundo cargo, teniendo en cuenta que mayoritariamente existe entre un 75 a 77% de la planta del sector docente del nivel inicial tiene dos cargos. \u201cPor lo tanto, en el primero como en el segundo cobrar\u00e1n exactamente igual. L\u00f3gicamente en el proceso de liquidaci\u00f3n va a haber un concepto espec\u00edfico que va a dejar de aparecer en el recibo de sueldo, pero van a ver que el incremento en el segundo cargo es m\u00e1s que significativo debido a ese proceso de equiparaci\u00f3n, esto mejora sustancialmente el ingreso de los docentes que tienen dos cargos\u201d, explic\u00f3 sobre el mismo.
\u201cLo m\u00e1s importante es que con esta correcci\u00f3n, el docente que inicia sin antig\u00fcedad, sin salario familiar, y que eventualmente tuviera doble cargo est\u00e1 por encima de 1.300.000 pesos de bolsillo, una cifra m\u00e1s que significativa con una recuperaci\u00f3n importante en este sector, favoreciendo como se viene haciendo hace algunos a\u00f1os, tambi\u00e9n la carrera a trav\u00e9s del incremento en el salario b\u00e1sico\u201d, se\u00f1al\u00f3 con \u00e9nfasis el titular de la cartera de Hacienda.
Continuando, el ministro enfatiz\u00f3 que la recomposici\u00f3n de los salarios mejora sustancialmente los ingresos de bolsillo de la administraci\u00f3n p\u00fablica y coment\u00f3 que la inflaci\u00f3n de estos primeros tres meses se ubicar\u00e1 en el orden del 7 u 8% y la provincial otorga un aumento del 13%, muy por encima de la inflaci\u00f3n.
Para concluir, Rivas Piasentini asegur\u00f3 que durante el presente a\u00f1o habr\u00e1 otras recomposiciones salariales, en la medida que est\u00e9n dadas las condiciones y la estabilidad econ\u00f3mica as\u00ed lo permita.<\/p>\n\n\n\n
Se aumentan los salarios de los trabajadores provinciales activos y jubilados, las ayudas escolares y las asignaciones familiares: ser\u00e1 desde MARZO.
Estas medidas implican una inversi\u00f3n anual de $130.000 millones por parte del Gobierno de Corrientes<\/p>\n\n\n\n\n
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\u2022El Complemento Docente Provincial (c\u00f3digo 632) se incrementa en un 53%. Es importante destacar que este complemento, de car\u00e1cter remunerativo, hab\u00eda dejado de ser financiado por la Naci\u00f3n y fue asumido \u00edntegramente por el @CorrientesGob.<\/li>\n\n\n\n\n
\u2022Se incrementa $35.000 el c\u00f3digo 627<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n
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\u2022Se actualizan los c\u00f3digos 180 y 601<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n
\u2022Se actualizan los c\u00f3digos 182 y 627.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"