Se trata de un programa mediante el cual se trabaja con las distintas comunas en diferentes l\u00edneas de acci\u00f3n que fueron seleccionadas desde la Naci\u00f3n. El eje, es impulsar el desarrollo de pol\u00edticas de promoci\u00f3n de la salud y prevenci\u00f3n de enfermedades de manera interestatal. Ahora, se espera una transferencia de 75.500.000 pesos.
La Provincia de Corrientes, a trav\u00e9s de la Coordinaci\u00f3n Provincial del Programa Ciudades, Municipios y Comunidades Saludables, dependiente del Ministerio de Salud P\u00fablica, viene implementando acciones, llegando a un total de 43 l\u00edneas de trabajo en 21 municipios correntinos, tal como lo determina el Convenio Marco firmado oportunamente con la Naci\u00f3n.
El programa trabaja con l\u00edneas de acci\u00f3n que impactan directa o indirectamente en la salud de cada comunidad. As\u00ed, se elevan proyectos por parte de las comunas, se los eval\u00faa si son aprobados, se gestionan y se destinan fondos para las localidades. Por ejemplo, en pol\u00edtica ambiental, los fondos pueden ser destinados para la adquisici\u00f3n de un predio para el tratamiento de residuos s\u00f3lidos urbanos, lo que se traduce en un impacto en la salud de una comunidad.
La Provincia firm\u00f3 convenios con los municipios de Capital, Goya, Curuz\u00fa Cuati\u00e1, Bella Vista, Ituzaing\u00f3, Saladas, San Luis el Palmar, Empedrado, Mburucuy\u00e1, Ca\u00e1 Cat\u00ed, Paso de la Patria, Colonia Liebig, Pueblo Libertador, San Lorenzo, San Carlos, Loreto, Yatay Ti Calle, Pedro R. Fern\u00e1ndez, Garruchos, 3 de Abril y El Sombrero; siguiendo los lineamientos que determina el programa en sus diferentes etapas.
En mayo, se cumpli\u00f3 con la primera etapa de la firma de convenio. Ahora, est\u00e1 finalizada la etapa 2 y 3, por lo que Corrientes recibir\u00e1 el 60 por ciento de los fondos que se destinar\u00e1n a las localidades dentro del programa. Esto significa 76.500.000 pesos.
\u201cEs todo un logro, hemos recibido hasta la fecha el 20 por ciento del total del compromiso asumido por convenio, de los fondos, y cumpliendo estas fases, la n\u00famero 2 y 3, estamos en condiciones de recibir el 60 por ciento de tales fondos\u201d, dijo la responsable del Programa en Corrientes, Mar\u00eda Eugenia Roma.
Los fondos llegan por porcentajes menores pero, como Corrientes cumpli\u00f3 con todos los objetivos propuestos, recibir\u00e1 el 60 por ciento. \u201cEstos fondos van directamente a los municipios\u201d, remarc\u00f3 y explic\u00f3 que \u201cbajo programa estamos trabajando con 21 comunas\u201d. \u201cTrabajamos con salud mental, seguridad alimentaria, con gestiones y servicios de salud, diabetes, poscovid-19 y as\u00ed vamos trabajando con los diferentes determinantes de la salud\u201d, agreg\u00f3.
La funcionaria detall\u00f3 que \u201clas l\u00edneas de trabajo son ciudad amigable para adultos mayores, gesti\u00f3n y servicio de salud y dentro de esta \u00faltima, tenemos subl\u00edneas, como diabetes tipo 2, salud mental y poscovid-19\u201d. \u201cTambi\u00e9n tenemos seguridad ambiental, mediante la cual trabajamos con residuos s\u00f3lidos urbanos. Tambi\u00e9n trabajamos con seguridad vial y seguridad alimentaria, entornos saludables y fortalecimiento institucional\u201d, agreg\u00f3.
El porcentaje de distribuci\u00f3n corresponde en un 30% al Ministerio de Salud P\u00fablica de la Provincia de Corrientes, donde un 10% se encuentra condicionado al cumplimiento de los acuerdos centrales de gesti\u00f3n, y un 70% a los Municipios sobre el total de fondos aprobados para la transferencia a la jurisdicci\u00f3n.
Los m\u00f3dulos de financiamiento de las L\u00edneas de Promoci\u00f3n de la Salud Municipal, compuestos de Acciones Municipales de Promoci\u00f3n de la Salud, se financiar\u00e1n a trav\u00e9s de transferencias monetarias a la provincia de la siguiente forma: un 10% por la firma del convenio marco entre la Provincia y Naci\u00f3n, y la selecci\u00f3n de los Municipios a trabajar; un 10% por la Articulaci\u00f3n institucional y diagn\u00f3stico sobre el contexto local; un 60% por la implementaci\u00f3n operativa de las acciones; y un 20% por la Evaluaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de la implementaci\u00f3n.
Las transferencias a la Provincia se realizan a una cuenta \u00fanica y exclusiva para recibir los fondos del programa y cuyos fondos no pueden tener otro destino que el previsto en el convenio suscripto. Cada una de las salidas de la cuenta deber\u00e1 ser rendida conforme a los requisitos de la Direcci\u00f3n Nacional del Programa Municipios Saludables, dependiente del Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n.
La Provincia deber\u00e1 transferir el monto establecido por convenio, de lo transferido por la Naci\u00f3n mediante el porcentaje acordado por etapa entre los Municipios que hayan cumplimentado las fases atinentes a los m\u00f3dulos de financiamiento, acorde a lo declarado en la declaraci\u00f3n jurada cuatrimestral.
El Ministerio de Salud P\u00fablica Provincial, mediante su Referente Provincial, debe evidenciar a trav\u00e9s de las presentaciones cuatrimestrales, bajo Declaraci\u00f3n Jurada firmada, el uso de los recursos obtenidos por el cumplimiento de los hitos y los M\u00f3dulos de Financiamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se trata de un programa mediante el cual se trabaja con las distintas comunas en…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":272,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-locales"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1.jpg",1620,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1-768x512.jpg",640,427,true],"large":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1-1024x683.jpg",640,427,true],"1536x1536":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1.jpg",1620,1080,false],"newsium-slider-full":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1-1280x845.jpg",1280,845,true],"newsium-featured":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1-1024x683.jpg",1024,683,true],"newsium-medium":["https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/1-1-720x475.jpg",720,475,true]},"author_info":{"display_name":"Nicolas Alonso","author_link":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/?author=2"},"category_info":"Locales<\/a>","tag_info":"Locales","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=266"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/266\/revisions\/273"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tendencialaboral.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}